2025年10事业单位退休金的计算是按现在的新办法计算吗

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本文目录一览：

• 1、2025年10事业单位退休金的计算是按现在的新办法计算吗
• 2、2025年，事业单位退休中人，到手养老金大有不同
• 3、事业单位工作人员在2024年办理退休和在2025年办理退休有差别吗？

2025年10事业单位退休金的计算是按现在的新办法计算吗

法律主观：

退休 人员： 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务 工资 和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前 岗位工资 和 薪级工资 之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 按照政府文件规定，事业单位基本 养老保险 待遇的支付项目好几项，其中第一项是 基本 养老金 =〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。 其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。 国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。 国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。 退休金 与 退休年龄 有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。 基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。

法律客观：

《 社会保险法 》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和 抚恤金 ；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全 丧失劳动能力 的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

2025年，事业单位退休中人，到手养老金大有不同

2025年事业单位退休人员养老金发放将与“老人”和过渡期内的“中人”有显著差异。改革在2014年10月启动，分为三类人群：在该时间点之前退休的“老人”，在之后参加工作并在过渡期内退休的“中人”，以及在2025年退休的事业单位员工。

“老人”将继续按照原待遇标准领取基本养老金，并遵循养老金调整办法。

“中人”养老金发放基于新老待遇对比，确保平稳过渡。如果新办法计算的待遇低于老办法，将按老办法领取；若新办法计算的待遇高于老办法，将按差额部分逐年递增比例领取，到过渡期末年，即2024年10月1日起，将全额领取差额部分。

而2025年退休的事业单位员工养老金发放将遵循新办法计发，与企业职工基本养老金待遇一致。计算方法主要依据个人历年缴费金额和缴费年限，体现公平与激励性，鼓励单位和在职员工依法履行养老保障缴费义务。

事业单位工作人员在2024年办理退休和在2025年办理退休有差别吗？

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大伙儿之所以要明确提出2024年这一概念，通常是2024年针对行政机关事业单位工作人员而言具备较为特殊的意义。行政机关事业单位工作人员从2014年10月逐渐交养老保险，到2024年大概是10年，也大概是 行政事业单位 退休中人10年缓冲期完毕。换句话说从2024年办退休的行政机关事业单位工作人员，计发的 养老保险金 再也没有了衔接的特性，所计发的养老保险金都属于自身100%的养老保险金。 首招网

在2014年10月以前参工，在2014年10月以后办退休的行政机关事业单位工作人员，因为处在新旧两种制度的缓冲期，为了能有机结合，保证行政机关事业单位工作人员依照新制度申请办理退休后的养老保险金不少于依照老办法退休的工作人员，在养老金的计算方式上，采用新旧二种方法进行比较测算，如果按老办法测算高过新方法计算出来的，依照老办法计算出来的结论实行；如果按老办法测算小于新方法计算出来的，依照新方法计算出来的结论实行，但是对于高于一部分应该根据10年缓冲期比例按本年度计发，到2024年9月30日所有计发及时。

因为退休中人的养老保险金高于老办法计算出来的一部分，10年缓冲期大壮2024年9月30日完毕，从理论中说，在2024年9月30日以前办退休工作的人员，也还有几个月缓冲期，可是到年底前都会补领及时，但2025年办退休工作的人员，则彻底是依据新方法计算养老金，测算方法与 企业养老保险 基本没有什么转变。

在2024年办退休工作的人员，是依据2023年的职工月平均工资做为计发数量，在2025年办退休工作的人员，是依据2024年的职工月平均工资做为计发数量，加上缴存基数有所不同，个人帐户需多一年的交费累积，要增加一年的缴费年限，因此养老保险金起码有400块左右之间的差距。

养老金计发数量是测算养老退休金、 过渡性养老金 的关键因素，因为养老金计发数量是依据上一年度在职职工月平均工资进行计算的，因为每一年的上一年度在职职工月平均工资增大的比例不一样，因此养老金增加幅度是不完全相同的。

例如李某缴费年限30年，在其中实际缴费年限10年， 视同缴费年限 20年， 平均缴费指数 依照100%进行计算，个人账户余额为5万。倘若李某在2024年办退休，退休时养老金计发数量为7800元。

养老退休金为7800元加7800元乘于100%除于2乘于1%乘于30年，每个月养老退休金为2340元，过渡性养老金为7800元乘于100%乘于1.2%乘于20年，每个月过渡性养老金为1872元；个人帐户养老保险金为5万余元除于139，相当于360元，求和之后每个月的养老保险金为4572元。

依照相同的方法测算，如果是在2025年办退休，视同缴费年限或是20年，实际缴费年限成了21年，个人帐户增强了5000元，计发数量依照10%提升为每个月8190元，每个月的养老退休金为2538,9元，比2024年的前提养老金增加了198.9元；过渡性养老金为1965.6元，比2014年的过渡性养老金增强了93.6元；个人帐户养老保险金为396元，提升39元，累计养老保险金为4900.5元，比2025年高328.5元。再搭配上 企业年金 ，每个月会比2024年办退休高400元以下。

总的来说，行政机关事业单位工作人员，在2024年办退休与在2025年办退休，都不会再有10年缓冲期，但2024年上半年度办退休得人，有几个月缓冲期，但危害不太大，主要是养老金计发数量，缴费年限，企业年金等产生之间的差距，在2025年办退休比在2024年办退休，养老保险金每个月有400块左右之间的差距。

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